ప‌ద‌వీవిర‌మ‌ణ నిధి కోసం కేవ‌లం ఈపీఎఫ్ స‌రిపోదు  - Do-not-just-depend-on-EPF-account-for-retirement-corpus
close

Updated : 19/01/2021 16:06 IST
Facebook Share Twitter Share WhatsApp Share Telegram Share Link Share

 ప‌ద‌వీవిర‌మ‌ణ నిధి కోసం కేవ‌లం ఈపీఎఫ్ స‌రిపోదు 

మీరు ఉద్యోగం చేస్తున్న‌ట్ల‌యితే, మీరు మీ జీతంలో కొంత భాగాన్ని ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (ఈపీఎఫ్‌) లో తప్పనిసరిగా  ప్ర‌తినెల జ‌మ‌చేస్తారు. కానీ, మీ పదవీ విరమణ అవసరాలను తీర్చడానికి ఈపిఎఫ్ మాత్రమే సరిపోతుందని అనుకుంటే అది చాలా పెద్ద త‌ప్పు అని నిపుణులు చెప్తున్నారు.  పన్ను సామర్థ్యాన్ని బట్టి, ఈపీఎఫ్ క‌చ్చితంగా మంచి పెట్టుబడి ప‌థ‌కం. ఇందులో మూడు ద‌శ‌ల్లో ప‌న్నుపై పూర్తి మిన‌హాయింపు ల‌భిస్తుంది.  అంటే పెట్టుబ‌డి, దానిపై ల‌భించే వడ్డీతో పాటు  ఉప‌సంహ‌ర‌ణ స‌మ‌యంలో కూడా  ఎటువంటి ప‌న్ను వ‌ర్తించ‌దు. రాబడికి ప్రభుత్వం హామీ ఇస్తుంది, కాబట్టి, మూలధన భద్రత గురించి ఎటువంటి సమస్య లేదు.

ఏదేమైనా, ఈపీఎఫ్ అనేది డెట్ పెట్టుబ‌డుల‌కు కింద‌కు వ‌స్తుంది. ఎందుకంటే దాని కార్పస్‌లో ఎక్కువ భాగం డెట్ ఫండ్ల‌లో పెట్టుబడి పెడుతుంది. 2015 లో, ఈపీఎఫ్ఓ ​​ఈక్విటీలలో పెట్టుబడులు పెట్టడం ప్రారంభించింది. మొద‌ట 5 శాతం నుంచి ఇప్పుడు 15 శాతానికి పెరిగింది. సిపిఎస్‌ఇ, భారత్ -22 ఈటీఎఫ్‌తో సహా ఇండెక్స్ ఫండ్స్ , ఈటీఎఫ్‌ల‌లో పెట్టుబడులు పెడుతుంది. అయినప్పటికీ, ఈక్విటీల్లో పెట్టుబ‌డులు ప‌రిమితంగా ఉన్నందున‌ , ద్రవ్యోల్బణాన్ని అధిగమించడం కష్టమవుతుందని నిపుణులు భావిస్తున్నారు. ద్రవ్యోల్బణాన్ని అధిగమించడానికి, పదవీ విరమణ వంటి దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల కోసం కనీసం ఉద్యోగంలో చేరిన ప్రారంభంలోనైనా గణనీయమైన ఈక్విటీ పెట్టుబ‌డులు ఉండటం ముఖ్యం. మీరు పదవీ విరమణ వ‌య‌సుకు ద‌గ్గ‌ర‌వుతున్న‌ప్పుడు ఈక్విటీ కేటాయింపులు తగ్గించవచ్చు.

జీవనశైలి మార్పులు, పదవీ విరమణ త‌ర్వాత‌ దీర్ఘకాలిక వ్యాధులు, వాస్తవ ద్రవ్యోల్బణం లేదా వేగంగా పెరుగుతున్న  ఆసుపత్రి ఖర్చులు అధిగమించడానికి  పదవీ విరమణ లక్ష్యంలో భాగంగా ఈక్విటీని పరిగణించాలి. వాస్తవానికి, పదవీ విరమణ సమయంలో కూడా ఈక్విటీకి దూరంగా ఉండకూడదని నిపుణులు చెప్తున్నారు.  ప్ర‌ణాళిక‌ వ్యూహాన్ని రూపొందించడం ద్వారా, త‌గిన‌ రిస్క్ తీసుకోవచ్చు. పదవీ విరమణ పొదుపులను  రిస్క్  ప్రకారం ఈక్విటీలలో పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా ద్రవ్యోల్బణాన్ని అధిగమించవచ్చు.

 ఈపీఎఫ్‌లో ఈక్విటీ కేటాయింపు త‌క్కువే కాకుండా ప‌రిమిత పెట్టుబ‌డులు కూడా ఉండ‌టంతో దీనినే న‌మ్ముకొని కూర్చుంటే ప‌ద‌వీ విర‌మ‌ణ స‌మ‌యానికి త‌గినంత నిధిని ఏర్పాటు చేసుకోలేరు.  ఉద్యోగులు, యజమానులు ఇద్దరూ నెలవారీ ప్రాతిపదికన 12 శాతం చొప్పున ఈపీఎఫ్ ఖాతాలో జ‌మ‌చేస్తారు. ఏదేమైనా, ఉద్యోగి జీతం 15,000 పైన ఉంటే, యజమాని అసలు జీతంలో 12 శాతం (బేసిక్, డీఏ) అందించడం తప్పనిసరి కాదు. వారు త‌మ వాటాను రూ .15,000 లో 12 శాతానికి  పరిమితం చేయవచ్చు. అంటే రూ. 1,800. అందువల్ల, ఉద్యోగి జీతంతో సంబంధం లేకుండా, సహకారం తక్కువ స్థాయికి పరిమితం కావచ్చు.
  మీ అసలు జీతంలో 12 శాతం లేదా రూ .15,000 లో 12 శాతం (యజమాని ప్రాధాన్యత ఆధారంగా) ఈపీఎఫ్ ఖాతాలో జ‌మ‌చేయ‌వ‌చ్చు. ఇద  పదవీ విరమణ లక్ష్యాన్ని సాధించకుండా ఇది మిమ్మల్ని పరిమితం చేస్తుంది. అలాగే, చాలా మంది యజమానులు మీకు వీపీఎఫ్‌ ఎంపికను అందించకపోవచ్చు. యజమాని 8.33 శాతం ఇపిఎస్ వైపు వెళుతుందని ఒక విషయం గుర్తుంచుకోండి, ఇది ఒక్క పైసా వడ్డీని కూడా సంపాదించదు. ఈపీఎస్ నుంచి  పదవీ విరమణ సమయంలో ఒకరికి లభించే పెన్షన్ స‌రిపోయేంత ఉండ‌దు. అందువల్ల, ఈ పరిమితులన్నింటినీ పరిశీలిస్తే, పదవీ విరమణ కోసం ఈపీఎఫ్‌పై మాత్ర‌మే ఆధారపడటం స‌రైన నిర్ణ‌యం కాద‌ని ఆర్థిక నిపుణుల స‌ల‌హా.


మరిన్ని

మీ ప్రశ్న

సిరి జవాబులు

మరిన్ని
తాజా వార్తలు
మరిన్ని