నడిపించేవాడే.. నాయకుడు!

స్టార్టప్‌, కార్పొరేట్‌ ఆఫీసు.. కార్యస్థలం ఏదైనా జట్టుని ముందుండి నడిపించే నాయకుడిదే కీలకపాత్ర. సభ్యుల నుంచి మంచి ఫలితాలు రాబట్టాలంటే నాయకుడు ఏ విధంగా ఉండాలంటే..

* నిర్భీతి: లీడర్‌ నిజాలు చెప్పటానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. దానివల్ల కష్టనష్టాలు తప్పవని తెలిసినా నిర్భీతి ప్రదర్శించగలగాలి. కొన్ని కొన్ని క్లిష్ట సమయాల్లో ధైర్యంగా నిర్ణయాలు తీసుకోగలగాలి.

* గౌరవం: మనకింద పనిచేసేవాళ్లు ఉద్యోగులే తప్ప నౌకర్లు కాదు. వాళ్లను గౌరవించాలి. సలహాలు వినాలి. బాగా పని చేస్తే ప్రోత్సహించాలి.

* నైతికత: ఆజ్ఞలివ్వడమే కాదు.. ఆచరించి చూపడం నాయకుడి బాధ్యత. నిబంధనలు, నియమాలు పాటిస్తూ.. నీతి, నిజాయతీగా ఉంటేనే ఇతరుల తప్పులు ఎత్తి చూపే అర్హత ఉంటుంది.

* బాధ్యత: మంచి పేరు వస్తే ఖాతాలో వేసుకోవడం, పనిని ఇతరుల పైకి నెట్టేయడం నాయకుడి లక్షణం కాదు. అవసరమైతే కింది ఉద్యోగులకన్నా అదనంగా పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండగలగాలి.

* ధైర్యం: సబార్డినేట్స్‌ని ముందుండి నడిపించడమే కాదు.. మీకు నేనున్నా అనే నమ్మకం కలిగించగలగాలి. వాళ్ల ముందు డీలా పడిపోవడం, భయంతో వెనకడుగేయడం, తప్పుల్ని పదేపదే ఎత్తిచూపడం వారి ఆత్మస్థైర్యం సన్నగిల్లేలా చేస్తుంది.